Buscamos un profesional dinámico y organizado para unirse a importante empresa productiva Acuícola como Analista de RRHH, que sea responsable de analizar y mejorar los procesos y políticas de recursos humanos dentro de la organización.

Responsabilidades:

• Recopilar y analizar datos sobre la fuerza laboral, la productividad, la rotación de personal, la satisfacción laboral y otros indicadores clave de rendimiento.
• Crear y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos para asegurarse de que estén alineados con las metas y objetivos de la organización
• Mantener y actualizar los sistemas de información de recursos humanos, como los sistemas de gestión de personal y los registros de empleados.
• Analizar los costos asociados con la fuerza laboral, como los salarios, beneficios y capacitación, para asegurarse de que estén dentro del presupuesto.
• Reportar al área de remuneraciones y gerencias sobre asistencia y posibles problemas
• Realizar análisis de datos para identificar tendencias y áreas de mejora
• Colaborar con el equipo de recursos humanos para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.

Requisitos:

• Titulado de Ingeniero Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor.
• Experiencia máxima de 2 años como Analista de RRHH.
• Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales, y de recursos humanos.
• Excelente manejo de Excel 
• Conocimiento de software de gestión de recursos humanos y habilidades para trabajar con datos y análisis.