Nuestro cliente, empresa de servicios, se encuentra en la busqueda de un Analista de Recursos Humanos para Santiago.

Funciones:

• Gestionar el ciclo completo de remuneraciones, incluyendo liquidaciones de sueldo, finiquitos, vacaciones y mantención de documentación laboral actualizada para una atención adecuada a los trabajadores.
• Elaborar y analizar reportes periódicos (mensuales, trimestrales y anuales) basados en la información generada por los procesos de remuneraciones.
• Registrar y actualizar en el sistema informático las condiciones contractuales del personal, así como los pagos de horas extras y bonificaciones correspondientes.
• Realizar estudios y proyecciones de renta, tanto para la validación de nuevos contratos como para modificaciones de cargo o condiciones laborales.
• Supervisar la correcta aplicación de descuentos legales, previsionales y de terceros, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma según normativa vigente.
• Generar informes de gestión y apoyar en materias laborales, colaborando en procedimientos vinculados a la Dirección del Trabajo.

Requisitos:

• Título profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, manejando procesos de remuneraciones, liquidaciones y finiquitos.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena, normativa previsional y descuentos legales.
• Manejo de plataformas de software de remuneraciones y gestión de personal.
• Dominio de Excel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos).
  
• Cnocimiento y experiencia en relación con la Dirección del Trabajo.