Encargado de RRHH y Desarrollo Organizacional

📍 Puerto Varas

Importante empresa vinculada al sector inmobiliario y de la construcción, ubicada en Puerto Varas, busca incorporar a un/a Encargado de RRHH y Desarrollo Organizacional, quien tendrá la oportunidad de asumir un rol clave en una organización en crecimiento.

Misión del cargo

Liderar y profesionalizar la gestión de Personas y Desarrollo Organizacional, impulsando la construcción y consolidación de procesos que permitan atraer, desarrollar y retener talento, fortalecer la cultura organizacional y acompañar a la organización en sus próximos desafíos de crecimiento.

Buscamos a una persona con autonomía, liderazgo e iniciativa, capaz de influir transversalmente y transformarse en un referente para gerencia, jefaturas y colaboradores.

Principales funciones

• Diseñar, implementar y fortalecer los procesos de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.

• Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas, técnicas y de terreno.

• Gestionar el ciclo de vida del colaborador, incluyendo onboarding, desempeño, desarrollo, compensaciones y desvinculación.

• Impulsar iniciativas de clima, cultura y compromiso organizacional.

• Desarrollar y actualizar estructuras organizacionales, perfiles y descripciones de cargo.

• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo de competencias.

• Apoyar la gestión de remuneraciones, beneficios y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

• Generar y hacer seguimiento a indicadores de gestión de personas.

• Asesorar a gerencia y jefaturas en materias de personas, relaciones laborales y gestión del cambio.

¿Qué buscamos?

• Profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín, idealmente con especialización en Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas.

• Al menos 5 años de experiencia en roles vinculados a Recursos Humanos y/o Desarrollo Organizacional.

• Amplios conocimientos de excel, IA, Previred.

• Experiencia idealmente adquirida en empresas de construcción, industria, manufactura o entornos que combinen equipos administrativos y de terreno.

• Conocimientos sólidos de legislación laboral chilena, remuneraciones y procesos de gestión de personas.

• Experiencia participando o liderando iniciativas de clima, cultura, cambio organizacional o desarrollo de personas.

• Capacidad para trabajar con autonomía, estructurar procesos y movilizar iniciativas desde cero.

• Marcadas habilidades de liderazgo, influencia, comunicación y capacidad para relacionarse con distintos niveles de la organización.

El desafío

Esta es una excelente oportunidad para un/a profesional que quiera dar un paso relevante en su carrera, asumiendo la responsabilidad integral de un área de Personas y teniendo la posibilidad de construir, proponer e implementar, generando un impacto visible en la organización.

Si tienes experiencia en gestión de personas, te movilizan los desafíos y te interesa ser protagonista en la construcción y desarrollo de un área, te invitamos a postular y ser parte de este proyecto.