Nuestro cliente, reconocida empresa del rubro alimentos, se encuentra en búsqueda de un Líder de Desarrollo Organizacional y Formación para desempeñarse en Llanquihue. Esta posición será responsable de liderar los procesos de capacitación, desarrollo organizacional y atracción de talento, contribuyendo al desarrollo de las capacidades de la organización y apoyando los desafíos estratégicos del área de Personas. Además, tendrá la oportunidad de impulsar iniciativas de cultura organizacional y nuevos proyectos, con proyección hacia una jefatura.

Funciones:

• Liderar la gestión de los programas de capacitación y formación de la organización, administrando el presupuesto, franquicia SENCE y la relación con OTIC y otros organismos de capacitación.

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfiles hasta la incorporación de nuevos colaboradores.

• Administrar procesos de evaluación de desempeño, gestión del talento y planes de desarrollo, promoviendo el crecimiento de las personas dentro de la organización.

• Impulsar iniciativas de Desarrollo Organizacional y Cultura, participando en proyectos de mejora y fortalecimiento organizacional.

• Analizar indicadores de capacitación, desarrollo y reclutamiento, generando información para la toma de decisiones del área.

• Coordinar proveedores y plataformas de formación, asegurando la correcta ejecución de las actividades de capacitación y desarrollo.

• Gestionar las comunicaciones internas asociadas a Gestión de Personas, promoviendo una comunicación oportuna y efectiva.

• Supervisar al equipo a cargo, compuesto inicialmente por una psicóloga de selección y un administrativo OTIC, contribuyendo al desarrollo y crecimiento del área.

Requisitos:

• Título profesional de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.

• Experiencia mínima de 3 años en capacitación, desarrollo organizacional, gestión del talento o reclutamiento y selección.

• Conocimiento en franquicia SENCE, evaluación de desempeño, gestión del talento y diseño de programas de formación.

• Deseable experiencia en empresas productivas o industriales.

• Manejo de indicadores, coordinación de proyectos y relacionamiento con clientes internos y proveedores.